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BekeSantos apoya a su empresa en la reconversión monetaria

Garantizar la continuidad operativa de la plataforma tecnológica en empresas, comercios e industrias frente al decreto de Reconversión Monetaria va más allá de la adición de espacios decimales o el manejo simultáneo de los bolívares actuales y los bolívares fuertes, es contar con recursos humanos especializados en TI que respondan ante los retos.

Por Ingrid Valero

El Decreto Ley de Reconversión Monetaria, aprobado en marzo de 2007, emerge como un reto tecnológico de gran importancia para industrias, empresas y comercios en Venezuela.

  

La respuesta debe englobar infraestructuras tecnológicas que puedan sobrellevar el cambio de bolívares actuales a la nueva denominación y valor de los bolívares fuertes, de manera sencilla y efectiva.

Ante esta necesidad tecnológica que genera el proceso de transferencia monetaria, las empresas manifestaron que su mayor carencia es no contar con recurso humano adecuado para soportar la nueva infraestructura tecnológica.

Plantearse la búsqueda de este personal en el mercado laboral significaría un desgaste para la empresa, pues para conseguir el perfil integral requerido es necesario un proceso exhaustivo de selección, evaluación y asignación del personal.

BekeSantos está consciente de esta necesidad y a través del Outsourcing de Talento, reemplaza la figura de empleados directos en la compañía por un equipo de consultores especializados en tecnología de la información seleccionados bajo criterios integrales en las oficinas de BekeSantos.

El servicio de Outsourcing & Headhunting garantiza disponibilidad de currícula en múltiples especialidades del área de TI, infraestructura tecnológica de vanguardia, conocimiento integral y contacto directo con el mercado laboral, el mercado empleador de las TI y las principales universidades del país en las que se dictan carreras asociadas con estas tecnologías.

En el proceso de selección de un equipo humano que responda ante las implicaciones tecnológicas y el impacto empresarial del decreto de reconversión monetaria, BekeSantos evalúa integralmente al candidato desde el punto de vista organizacional, psicológico y técnico, garantiza la confidencialidad en el proceso y asegura reemplazo ante imprevistos.

La Reconversión Monetaria implica una fuerte inversión tanto en la adecuación de los sistemas informáticos como en la organización del equipo humano, y sin duda cada empresa, comercio o industria sentirá en mayor o menor medida el impacto de este decreto. Por ello BekeSantos reconoce la importancia de una atención personalizada que trabaje sobre las particularidades de cada cliente.

Outsourcing para cada necesidad, con consultores especializados en TI y amplia experiencia en el área son las herramientas que BekeSantos ofrece para que las empresas o comercios puedan integrar a su equipo un recurso humano idóneo para acelerar el proceso de adecuación a la reforma monetaria y el periodo de transición entre los bolívares tradicionales y los bolívares fuertes.

Outsourcing & Headhunting de BekeSantos favorece la optimización del proceso de incorporación de nuevos recursos en cargos técnicos y gerenciales, adecuados a la cultura organizacional y tecnológica de su empresa. BekeSantos ofrece respuestas ante los retos.
 
 
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